Новости проекта
Мобильные приложения Schools.by
С новым учебным годом!
Голосование
С удовольствием ли Ваш ребенок посещает наше дошкольное учреждение?
Всего 161 человек

РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР

Дата: 14 марта 2019 в 20:24, Обновлено 18 марта 2019 в 14:25

Государственное учреждение образования

«Ясли-сад № 88 г. Гродно»

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий государственным учреждением образования «Ясли-сад № 88 г. Гродно»

С.Б. Деликатная

30.12.2018

ПОЛОЖЕНИЕ

о ресурсном центре

по организации и педагогическому

сопровождению сюжетно-ролевой

игры детей дошкольного возраста

1.  Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цель, задачи, условия и порядок организации  деятельности, направления работы и структуру ресурсного центра государственного учреждения образования «Ясли-сад № 88    г. Гродно» (далее – ясли-сад).

1.2. Ресурсный центр является структурным подразделением яслей-сада. Организация ресурсного центра на базе яслей-сада не приводит к изменениям организационно-правовой формы, типа и вида учреждения образования, не требует внесения изменений в устав.

1.3. Ресурсный центр не является юридическим лицом.

1.4. В своей деятельности ресурсный центр руководствуется законодательством в сфере образования Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования, главного управления образовании Гродненского областного исполнительного комитета, отдела образования Гродненского горисполкома и отдела образования, спорта туризма администрации Октябрьского района г. Гродно, локальными документами и настоящим Положением.

1.5. Ресурсный центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с учреждениями образования города, Гродненским областным  институтом развития образования,   отделом образования Гродненского горисполкома, отделом образования, спорта туризма администрации Октябрьского района г. Гродно, другими организациями, заинтересованными в развитии системы образования. 

2. Цели и задачи деятельности ресурсного центра

2.1. Основной целью деятельности ресурсного центра является распространение эффективного педагогического опыта работы, направленного на решение приоритетных задач развития системы образования в интересах устойчивого развития.

2.2. Задачами ресурсного центра являются:

выявление и координация образовательных потребностей участников образовательного процесса;

информационное и организационно-методическое сопровождение образовательного процесса по направлению работы ресурсного центра;

организация сетевого взаимодействия по основному направлению работы ресурсного центра;

консультационная поддержка участников образовательного процесса по актуальным вопросам в сфере деятельности ресурсного центра;

распространение эффективного педагогического опыта, ознакомление педагогической общественности с результатами работы по реализуемым содержательным направлениям через создание и сопровождение веб-сайта, электронных СМИ, осуществление издательской деятельности;

эффективное использование имеющихся ресурсов: финансовых, материальных, кадровых.

3. Основные направления деятельности ресурсного центра

3.1. Организационно-методическая работа.

Предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных, программно-методических ресурсов для:

подготовки и проведения научно-практических конференций, семинаров, повышения квалификации;

подготовки участников конкурсов профессионального мастерства педагогических работников;

содействия функционированию сети районных методических объединений (иных  формирований) педагогических работников;

организации методических консультаций;

участия в реализации районных, городских, областных педагогических проектах;

организации научно-исследовательской деятельности педагогических работников;

организации работы с одарёнными детьми.

3.2. Информационно-методическая работа:

осуществление деятельности по пропаганде эффективного педагогического опыта работы (выставки, информационный сайт и др.);

содействие во внедрении инновационной технологий по педагогическому сопровождению сюжетно-ролевой игры дошкольников в образовательный процесс;

осуществление издательской деятельности;

формирование библиотеки учебно-методической и педагогической литературы;

создание медиатеки, видеотеки и аудиотеки, предназначенной для работы с педагогами района;

организация консультационной деятельности по педагогическому сопровождению сюжетно-ролевой игры дошкольников;

подготовка рекомендаций, информаций по педагогическому сопровождению сюжетно-ролевой игры дошкольников.

4. Организация деятельности ресурсного центра

4.1. Ресурсный центр открывается приказом заведующего яслями-садом на основании приказа отдела образования, спорта и туризма администрации Октябрьского района г. Гродно на указанный срок.

 4.2. Ресурсный центр возглавляет руководитель, который назначается заведующим яслями-садом. Руководитель ресурсного центра  несет ответственность за деятельность ресурсного центра и подотчетен заведующему яслями-садом в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

4.3. Ресурсный центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность ресурсного центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы, согласованным с отделом образования, спорта и туризма администрации Октябрьского района г. Гродно.

4.4. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением яслями-садом функций ресурсного центра, его руководитель вправе возлагать на работников  яслей-сада с их согласия дополнительные обязанности и работы или привлекать иных лиц в порядке внешнего совместительства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.

4.5. Ясли-сад в целях организации осуществления им функций ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу и настоящему Положению.

4.6. Деятельность яслей-сада в части выполнения им функций ресурсного центра может осуществляться на основе договоров о сотрудничестве, заключаемых с яслями-садом, в отношении которых оно выступает в качестве ресурсного центра, и другими лицами в соответствии с действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами.

4.7. По запросу отдела образования ресурсный центр  предоставляет оперативную информацию по направлениям своей деятельности, в том числе в целях освещения в средствах массовой информации вопросов функционирования и развития системы образования района.

4.8. Деятельность ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя научно-методических функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.

4.9. Основанием для прекращения деятельности ресурсного центра  является приказ начальника отдела образования.  

5. Структура ресурсного центра. Руководство. Документация.

5.1. Структуру ресурсного центра ясли-сад определяет самостоятельно.

5.2. При ресурсном центре могут действовать районные методические объединения, творческие коллективы педагогических работников.

5.3. Непосредственное руководство текущей деятельностью ресурсного центра осуществляет руководитель ресурсного центра.

5.4. Руководитель ресурсного центра подчиняется непосредственно заведующему яслями-садом и подотчетен ему.

5.5. К работе ресурсного центра может привлекаться научный руководитель (консультант) инновационного проекта, осуществлять консультации на договорной основе, при этом оплата труда может производиться и из привлеченных внебюджетных средств.

5.6. Документация ресурсного центра: 

- положение о ресурсном центре; 

- приказ об открытии ресурсного центра, о лицах, ответственных за работу ресурсного центра;

- план работы ресурсного центра; 

- отчеты о проделанной работе.

6. Права и обязанности.

6.1. Руководитель ресурсного центра имеет право:

транслировать результаты работы ресурсного центра в периодической научно-методической печати, научно-практических конференциях различного уровня.

6.2. Руководитель ресурсного центра обязан:

своевременно информировать заведующего яслями-садом о проблемах, связанных с деятельностью ресурсного центра;

осуществлять постоянный контроль за качеством выполнения плана работы ресурсного центра на учебный год.

6.3. Педагоги-члены ресурсного центра имеют право:

выбора форм, методов и средств трансляции опыта по направлениям работы ресурсного центра;

внесения дополнений и предложений в план работы ресурсного центра на учебный год;

стимулирования своей деятельности по направлениям работы ресурсного центра в соответствии с коллективным договором учреждения образования.

6.4. Педагоги-члены ресурсного центра обязаны:

транслировать образцы эффективной педагогической практики по направлениям деятельности ресурсного центра;

своевременно информировать руководителя ресурсного центра о возникающих проблемах, связанных с разработкой и опубликованием методических рекомендаций по направлениям работы ресурсного центра;

принимать участие в научно-практических конференциях различного уровня в целях трансляции инновационных педагогических идей по теме работы ресурсного центра.

7. Порядок внесения изменений и дополнений в настоящее положение.

7.1. Положение о ресурсном центре вступает в силу после утверждения приказом руководителя учреждения образования.

7.2. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения в установленном законодательством порядке.

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.